Projekt Diversity -
Aufschwung durch Vielfalt

Das Projekt Diversity - Aufschwung durch Vielfalt hat zum einen den Schwerpunkt, Berliner Betriebe auf Menschen aus anderen Herkunftsländern als passende Mitarbeiter/innen zu sensibilisieren und sie in einen passenden beruflichen Einstieg zu vermitteln und den Unternehmen die Instrumente des Diversity-Managements nahe zu bringen.

Dabei zeichnet sich das Projekt Diversity - Aufschwung durch Vielfalt durch zwei inhaltliche Säulen aus:

• Vermittlung von Migrant/innen in passgenaue Beschäftigung / Ausbildung
• Sensibilisierung von Betrieben auf die Zielgruppe durch Diversity Management

Bei der Beratung der Teilnehmer/innen steht die passgenaue Vermittlung im Focus der Arbeit und der kulturelle Hintergrund werden hier als positiven Ressourcen bei der Vermittlung genutzt.

In der Arbeit mit den Unternehmen steht die Idee des Diversity Managements (DIM) im Mittelpunkt der Projektarbeit: DIM beachtet die Verschiedenheit der Beschäftigten und nutzt diese zum Vorteil des Unternehmens. Unterschiede zwischen den Menschen werden nicht nur toleriert, sondern explizit wertgeschätzt. Den Unternehmen werden die Inhalte von DIM näher gebracht und passgenaues Personal vermittelt.

Mitmachen können Menschen aller Altersgruppen mit Migrationshintergrund, die einen passenden Einstieg in Ausbildung oder Beschäftigung suchen und Berliner Unternehmen, die an der Zielgruppe und am Instrument des Diversity Managements interessiert sind.

Der Europäische Sozialfonds und das JobCenter Charlottenburg-Wilmersdorf fördern seit April 2010 das Projekt Diversity – Aufschwung durch Vielfalt des Trägervereins AYEKOO – arbeit und ausbildung e.V.

Ansprechpartner

Beraterin Bärbel Engelmann
E-Mail: baerbel.engelmann@ayekoo.de
Telefon: (030) 862 01 40 51

Berater Alexander Lautsch
E-Mail: alexander.lautsch@ayekoo.de
Telefon: (030) 862 01 40 53

Diversity - Aufschwung
durch Vielfalt Projektpartner